Holacracy?

Holacracy?

Wie zelforganisatie effectief wil invoeren heeft een passend  ‘besturingssysteem’ nodig.  Zelforganisatie kent een dynamische governance die de organisatie flexibel en wendbaar maakt. In plaats van vaststaande functieomschrijvingen wordt al het actuele werk ondergebracht in flexibele rollen en verantwoordelijkheden.

Hiervoor zijn diverse ondersteunende systemen voorhanden. In onze ervaring is Holacracy op dit moment het best uitgewerkte systeem om zelfsturende organisaties effectief te ondersteunen. On Purpose ziet de invoering van het besturingssysteem als een onderdeel van een implementatie en niet als doel op zich. Tevens houden wij een open mind voor nieuwe systemen of maatwerk oplossingen met onderdelen van Holacracy.